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马世彤继续说道:“那以后市委组织部是干部管理单位,还是群众服务站?”
三人沉默。
过了一会,吴文海说道:“现在怕的不是许剑锋搞改革,怕的是他这改革被点头了,听说省委书记对他直播制度还挺认可?”
马世桐点头:“认可过,但也说要‘看结果’。结果现在是松海制度动真格了,副处级都排队去社区要群众回访表。周书记要是还不喊停,再过两个月,这套东西就变成‘全省干部评价模板’了。你说我们组织系统还怎么维稳?”
第二天上午十点,许剑锋刚刚进办公室,张毅就推门进来了。
“书记,刚收到消息,省委组织部打电话过来,说下周要安排一次全省制度试点交流会。松海这边,被列为‘经验单位’,点名您去讲。”
许剑锋眉毛一挑:“讲就讲!你知道他们为什么让我讲吗?”
张毅迟疑了一下:“是想听经验?”
“不是。”许剑锋冷笑道:“是想听我犯错!他们想让我把制度细节都摊开,到时候再挑刺,说你这个地方群众打分不科学,那个地方数据不透明,最后说你这个改革不具备推广性。”
张毅皱眉说道:“书记,要不……我们这次就讲保守点?”
“讲实话你被怼,讲套话你没用。他们不是要听怎么搞改革,他们是想听你怎么搞得不彻底。”
许剑锋坐下,拿起笔敲了敲桌子:“既然这样,那我就不讲细节,我讲逻辑。让他们自己去想,认不认得你,是不是应该成为干部提拔的第一道检视线。”
张毅点头说道:“我明白了。”
“另外……”许剑锋抬头说道:“你让郭诗瑶准备一个资料包,把最近三轮直播中,群众认知度排名前十的干部,做成案例合集。我上台就讲这十个人的故事。讲他们怎么干事,群众怎么评价,组织怎么反馈。这比我念制度条款更有劲。”
张毅说道:“明白。”
与此同时,组织部内部正在处理一件“敏感事”。
前一天那个被查出伪造群众推荐信的副区长,主动写了检讨,但他背后的那位老上级,却亲自打来电话。
“郭部长,这个小王虽然犯了点错,但也不能因为这就断了前途吧?他原本是列入省级培养名单的。”
郭诗瑶当时正在会议室,听完直接回了两句话:“他不是第一次犯错。你觉得我该保一个群众都认不出的‘省级苗子’?”
电话那头沉默了一会,只说了句:“你们松海,现在确实动得狠。”
郭诗瑶回:“不狠一点,谁肯真干?”
晚上七点半,许剑锋办公室。
张毅带着那份干部故事合集进门。
“书记,十人资料整理好了,群众语录、项目实绩、直播片段全配了二维码。还有一份附表,是这些人过去在组织档案里的提拔顺位。”
许剑锋翻开第一份,是那个街道办主任,群众反馈最多一句是:“他来得比我起得还早。”
第二份,是园区那个年轻副科长,项目协同得分满分,群众打了九十五分。
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