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“你先别急,你们街道群访回收率多少?”

“回收不回收关我啥事啊?我工作那么忙。”

“你要是真忙得群众都不认识你,你评啥?”

这话是郭诗瑶中午在组织群开视频会说的,没绕弯,直接开怼。

“不是你觉得自己干得好就能提,是老百姓记不记得你干了啥。”

结果组织部的系统后台直接被点爆,短短三小时内,干部档案请求查阅量破历史记录。

张毅坐在书记办公室里,把这数据念出来时都有点咋舌。

“书记,现在有些人是真的急了,听说南城区有个副区长下午自己去了社区办公室挨个打电话,问人家记不记得他办过的事情。”

许剑锋拿着笔在纸上划圈:“说明咱们制度扎下去了,这很好!你让组织部整理一下,认知评分低于20分的,拉一份表给我。”

“20以下?”张毅皱眉。

“对,三成都没有的,群众反馈基本没存在感了,还想往上提?这些人不是不能提,是得先挂职下去练练。”

“练什么?”

“练着让人记住自己!”许剑锋正色说道。

另一边,组织部那边也炸了。

郭诗瑶手里拿着一份干部提名名单,看着上头的备注,一行眉头直接皱成一团。

“这个副局长认知评分15.6,群众回访写得最多一句话就是‘没见过’。”

“这种人还排在重点推荐里?”

郭诗瑶摊开名单,扫了一眼:“这上头,有四个分数低于30的,还都标了‘绩优’。”

组织部副部长老江在边上坐着,擦了擦汗:“郭部长……这些是以前安排下来的……按照综合评估打的……可能群众反馈那一项比重当时没加进去。”

郭诗瑶冷笑了一声:“那现在给我全部重算!从下周开始,干部档案评优那一栏,把‘群认得’放第一!你不认这评分,就别填这表。”

老江张了张嘴:“这……许书记批了吗?”

“你问许书记批了吗?”郭诗瑶合上文件说道:“书记昨天在直播会上说的话你听没听清?我再替他翻译一遍,老百姓不认得你,就别想提!你要是群众认不出来你是干啥的,你在组织部档案上写得再好都没用!干的事,群众看得见,说得出来,这才是真本事!别拿以前那一套混资料的逻辑套在现在头上。”

这边刚把文件送出,张毅就带人走进档案室,手里拿着一份“特殊档案比对表”。

“郭部长,书记要这个。”张毅说道。

郭诗瑶扫了一眼:“低于20分的认知评分名单?我刚让人准备。”

“书记说了,评分太低的,一律送去下沉挂职,时间三个月起。”张毅顿了顿,又压低声音:“而且书记还说了一句这些人里要是有人想靠关系走,他亲自打电话问问他们后台认不认识书记。”

郭诗瑶忍不住笑了:“还是许书记说话利索,也对得起咱们整这套制度。”

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