【激励管理】如何做好效能型销售部门的绩效考核

admin

【激励管理】如何做好效能型销售部门的绩效考核

效能型销售人员沟通周期长，往往无法单独完成销售，在绩效考核与激励管理上，人资部门应该有意识地将其与效率型销售人员区分开，采取针对性的激励与考核机制。本课程针对上述问题，邀请资深人力资源专家为您解答如何做好效能型销售人员的绩效考核与激励管理，提高员工积极性，业绩手到擒来。
课程大纲：
一、贸易人员如何做好激励管理
二、效能型销售人员概念
三、效能型销售人员的绩效考核与激励管理
1、中短期激励方法
2、长期激励方法

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

版权声明

1、本站所发布的一切学习教程、软件等仅限用于学习体验和研究目的；请自觉下载后24小时内删除，严禁用于其他用途，如果你喜欢教程，请支持正版教程软件，得到更好的正版服务，本站内容全部来自网络，版权争议与本站无关，如果您认为侵犯了您的合法权益，请联系我们删除。发送邮件到邮箱：liujun540@qq.com。

2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。

欢欢小四

11111111111

梦想家

看帖回帖是美德！谢谢虚拟宝库网分享！