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张毅低声一笑：“明白了，这是风暴要起的前夜。你动手了，他们那帮人，可要开始急了。”
许剑锋合上电脑，靠在椅背上，看着窗外。
夜色刚起，城市万家灯火，可他清楚，这不是静。
风暴还没到，但空气已经不一样了。
他们准备好了火药，那他就带火来。
第三天上午九点，省委常委扩大会议在综合楼三号厅召开。
这场会原本是组织部例行季度汇报，结果临时加了三项议题，最让人提神的就是最后那一项：
由许剑锋亲自汇报“西岭模式试点期间，三市制度落实评估情况”。
全省各市书记、副市长，部分厅局主管，全员参会。
台下坐着四五十号人，气氛一开始还有人低声闲聊，等张毅在屏幕上投出第一张图，整个会议室瞬间安静。
那是一张双对比条形图。
左边是西岭市改革前一年干部日常考核执行率平均值：43.7%。
右边，是制度实施第一季度后，东华、南州、蓉海三地执行率。
东华：79.4%
南州：82.1%
蓉海：76.6%
数据下面还备注了一行小字：含实地回访抽检比对。
有人轻轻咳了下，有人坐直了身子，还有人开始翻前面的纸质材料找出处。
许剑锋没等他们反应，直接开口：“我知道这张图，有人已经看过，也有人没信。那我今天就把话说明白，我们不是做模型图，是做制度图谱。”
他站在投影前，一张张翻页。
第二页，是“干部述职实录截图”。
第三页，是“群众现场反馈对比”。
第四页，是“项目实地跟拍与数据落差”对比图。
第五页，是“东华伪装评分表——已废案”。
等他翻到第七页，台下一些本就站不稳的市长开始皱眉。
因为那张图，叫“干部述职虚假率——按城市排名”。
东华、南州被标红。
蓉海在下面，只有2.3%。
许剑锋合上ppt，语气压低：“很多人说西岭那套，是刷绩效！那我问一句，如果它真是刷出来的，能不能刷出一个招商项目一个季度落地四个区？能不能刷出市级机关考勤率从68%拉到98%？能不能刷出你们干部下乡不再推三阻四，而是排着队报名？”
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