第54章 筹备

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“据说新的老板背后资金很雄厚，资金问题你们应该不用担心。裁员也是应有之义，光达大部分产品线都亏本的，说直接点就是在吸血。”</p>

江天长出一口气，语气轻快了一点：“行了，这些和我也没有关系。你筹备的怎么样了？我什么时候入职？”</p>

“进入角色很快嘛，硬件设施周三就可以到位，你现在还有一个任务，就是发挥你的魅魔属性给咱们挖人。”</p>

李渡调笑了一句，继续说：“工资一律在光达的基础上涨三成，五险一金顶格交。“</p>

江天沉吟了一会儿：“有这个待遇，我有把握把图形算量的几个核心骨干拉拢过来，但是其他人就不一定了，毕竟我们是新公司。”</p>

“没事儿，剩下的我们再从社会上招聘，你交接完成后，就抓紧过来吧，还需要你负责技术人员的面试工作。”</p>

“对了，据说友商已经开始动作了，我们也得加快进展。周三能给入职的，月底多给算5天工资，年假多算5天，然后入职每晚一天，福利递减一天。”</p>

正常来说，大部分人换工作的时候，都会留下几天空窗时间，休息一下。</p>

眼下李渡的时间压力比较大，只能用钱和年假弥补。</p>

江天听到李渡的话，也意识到情势比较严峻：“好，我今天就把这边的事情安排完，明天就过去。”</p>

挂完电话后，李渡来到上周五租的写字楼。</p>

许韵雅已经在一间小办公室开始工作了，隔着玻璃望去，许韵雅正坐在办公桌前打电话，不时拿起笔在本子上记着什么。</p>

李渡还是。</p>

在公司只能是上下级关系，不能暴露他们的私人关系。</p>

当时的李渡，箭在弦上，只好硬着头皮答应了下来。</p>

李渡长叹了一口气，直接去了总经理，办公室职场play玩不了，晚上许韵雅又要照顾囡囡，太惨了。</p>

办公桌上整齐的码放着，许韵雅筛选之后的研发人员简历，足足有100多份。</p>

这只是上周五到今天共计三天的的投递量，还筛选了一些明显不合适的。</p>

李渡简单看了下，其中很多人都有211、985名校的教育背景，头部互联网的工作履历。</p>

结果现在都来投李渡这个初创公司，没想到有一天，自己能从“人才红利”变成“人才红利”的既得利益者。</p>

李渡正在低头看简历的时候，许韵雅敲门进来了。</p>

“李总，之前租的商铺我委托中介公司都转让了出去，总共转让费是58万，你看一下合同。”</p>

“不用看了，我相信你。”</p>

李渡站起身来准备拉许韵雅过来，被许韵雅眼神一瞪，只好讪讪的坐下来。</p>

看到李渡正经起来，许韵雅抿了抿嘴唇，有些不好意思。</p>

“我前公司一个小孩，刚刚被辞退了，我觉得她能力不错，想把她招进来，负责行政，你觉得可以吗？”</p>

李渡有些疑惑：“可以啊，只要你觉得没有问题就可以。是薪资她不满意吗？”</p>

“没有，工资她很满意。只是你不觉得我是在公司安插亲信吗？”</p>