《基层激励工具课》

admin

《基层激励工具课》
├┈第10节  用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4
├┈第11节  竞争机制设计的4大步骤 .mp4
├┈第12节  自我pk：让团队大多数人动起来 .mp4
├┈第13节：团队PK：让先进带动后进 .mp4
├┈第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 .mp4
├┈第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上） .mp4
├┈第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中） .mp4
├┈第1节 先导片 .mp4
├┈第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？ .mp4
├┈第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？ .mp4
├┈第4节 基层员工需求的三个特征 .mp4
├┈第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人 .mp4
├┈第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 .mp4
├┈第7节 解决新人留存问题2大策略 .mp4
├┈第8节  制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 .mp4
└┈第9节  餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp4

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

版权声明

1、本站所发布的一切学习教程、软件等仅限用于学习体验和研究目的；请自觉下载后24小时内删除，严禁用于其他用途，如果你喜欢教程，请支持正版教程软件，得到更好的正版服务，本站内容全部来自网络，版权争议与本站无关，如果您认为侵犯了您的合法权益，请联系我们删除。发送邮件到邮箱：liujun540@qq.com。

2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。